在農(nóng)村建房，請了包工頭承建，工人受傷誰來賠償?這種情況相對于大型建筑還是相對簡單的，但是由于當事人都是個人，動輒幾萬、幾十萬的賠償對于任何一個家庭而言都絕對不是個小數(shù)目，還是需要掰扯清楚的!這種情況主要涉及兩個法律關系。

        第一個是包工頭與工人之間的法律關系。

農(nóng)村自建房

        包工頭與工人之間是雇傭與被雇傭的關系。因此工人受傷，包工頭應當承擔雇主責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

        雇傭關系以外的第三人(路人)造成雇員(工人)人身損害的，賠償權利人(受傷工人)可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主(包工頭)承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！?

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        《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規(guī)定：“個人之間形成勞務關系，提供勞務一方(工人)因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方(包工頭)承擔侵權責任。也就是說工人造成他人受傷的，包工頭要負責任。

        提供勞務一方因勞務使自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任?！憋@然可見，包工頭作為用工方，應據(jù)其過錯責任程度來承擔責任。

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        第二個是房主與包工隊之間的法律關系。

        實踐中有兩種觀點，一種觀點認為雙方是建筑施工關系，一種觀點認為是承攬關系。因農(nóng)村建筑多為低層自住，所以實踐中傾向于將其認定為承攬關系：包工隊按照房主的要求建筑房屋，交付成果。

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        在這種情況下，房主對包工頭的選擇需謹慎。因為實踐中，有受害人會以房主將房屋發(fā)包給沒有相應資質(zhì)的包工頭為由，要求房主承擔連帶賠償責任，其依據(jù)是《最高人民法院<關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>》第十一條：雇員在從事雇傭活動中因遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

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        這里涉及了包工頭是否需要相應資質(zhì)承包房屋的問題。而對于農(nóng)村低層自建房，不需要太高的技術水平，因此要求包工隊必須有資質(zhì)是不現(xiàn)實的。但房主作為承攬關系的定做人，應當考察其是否盡到注意義務，比如：選任的包工頭是否足夠有經(jīng)驗和技術、是否按約定提供建筑材料。否則，則視為沒有盡到義務，需承擔與己方過錯相當?shù)呢熑?，而非連帶責任。

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        依據(jù)在于：《最高人民法院<關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>》第十一條的規(guī)定，而應適該解釋第十條的規(guī)定，“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任”。

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        綜上所述，不同的情況有不同的法律關系，解決方案也不盡相同，最主要的是理清其中的法律關系，并握準條文命脈，方能爭取當事人利益最大化。